Trabajo en MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L: 7 Puestos con Ingreso Inmediato

Trabajo en MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L. ofrece oportunidades profesionales en diversos sectores del Perú, brindando estabilidad, crecimiento y un ambiente laboral orientado al desarrollo integral de sus colaboradores.

Reseña exhaustiva de la empresa MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L.

MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L. nace en Lima, Perú, como respuesta a la creciente demanda de servicios especializados en psicología organizacional y gestión de talento humano. Fundada hace más de una década por la psicóloga y gestora Marisol Zevallos, la empresa ha evolucionado de un pequeño consultorio a una organización multidisciplinaria que atiende a clientes del sector construcción, industrial, financiero y de servicios. Su misión es potenciar el bienestar emocional y el desempeño laboral de las personas mediante intervenciones basadas en evidencia, mientras su visión se centra en convertirse en un referente nacional de consultoría en gestión del talento y salud ocupacional para el año 2030.

Entre sus valores corporativos destacan la ética profesional, la innovación constante, el respeto por la diversidad y el compromiso con la excelencia. Estos principios se traducen en una cultura organizacional colaborativa, donde se fomenta la comunicación abierta, el feedback continuo y el reconocimiento del desempeño. Los empleados describen el ambiente como inclusivo y motivador, con oportunidades claras de capacitación interna, programas de mentoring y planes de carrera que permiten ascender a puestos de mayor responsabilidad en áreas como selección, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

El impacto de MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L. en el mercado peruano se refleja en la mejora de indicadores de clima laboral, reducción de rotación y aumento de la productividad en las organizaciones que han implementado sus programas. Además, la empresa mantiene alianzas estratégicas con universidades y centros de investigación, lo que le permite estar a la vanguardia de las tendencias en psicología aplicada y gestión de recursos humanos. Su enfoque integral combina evaluaciones psicométricas, coaching ejecutivo, diseño de políticas de bienestar y asesoría en cumplimiento normativo, ofreciendo así soluciones a medida que responden a las necesidades específicas de cada cliente.

En síntesis, MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L. se posiciona como un actor clave en el desarrollo del capital humano en Perú, brindando a sus colaboradores un entorno de trabajo que valora el crecimiento personal y profesional, promueve el equilibrio vida‑trabajo y contribuye al éxito sostenible de las organizaciones con las que trabaja.

Puestos de trabajo disponibles

Asistente de Tesorería

Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad, Finanzas o Afines; experiencia mínima de 6 meses en funciones de tesorería o caja; conocimiento básico de sistemas bancarios y de ERP; habilidad para manejar Excel a nivel intermedio; proactividad, atención al detalle y capacidad de trabajo bajo presión.

Funciones Principales: Ejecutar pagos a proveedores, planillas y servicios; registrar operaciones de tesorería en el sistema; validar documentación de respaldo (facturas, órdenes de compra, contratos); apoyar en la elaboración y seguimiento del flujo de caja; preparar reportes de tesorería; realizar seguimiento a cuentas por cobrar; coordinar con el área de compras y contabilidad para conciliar saldos.

Beneficios y Condiciones Laborales: Planilla completa con todos los beneficios de ley; utilidades anuales; EPS; asignación familiar; capacitación continua; ambiente de trabajo estable y oportunidades de crecimiento interno; horario de lunes a viernes, 08:00 a 17:00.

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Asistente Contable

Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Contabilidad; experiencia mínima de 6 meses en registro de comprobantes y conciliaciones; manejo de software contable (CONCAR o Similar); conocimiento de normas tributarias peruanas (IGV, retenciones, detracciones); responsabilidad, organización y ganas de aprender.

Funciones Principales: Registro de comprobantes y documentos contables; ingreso de información en CONCAR; apoyo en conciliaciones y cierres contables; organización y control de documentación; soporte administrativo al área contable; validación de documentos sujetos a detracción, retención y percepción; apoyo en la preparación de información para declaraciones tributarias.

Beneficios y Condiciones Laborales: Remuneración acorde al mercado; planilla completa; EPS; asignación familiar; bonos por desempeño; capacitación en normas contables y tributarias; posibilidades de desarrollo hacia roles de analista contable.

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Analista de Selección y Reclutamiento

Requisitos: Título profesional en Psicología, Administración de Recursos Humanos o Afines; experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección; dominio de técnicas de entrevista y aplicación de pruebas psicométricas; manejo de ATS y LinkedIn Recruiter; habilidades comunicativas y de negociación.

Funciones Principales: Diseñar y publicar vacantes en diversos canales; pre‑selección de currículums y aplicación de filtros; conducción de entrevistas estructurales y competenciales; elaboración de informes de evaluación; coordinación de procesos de incorporación y onboarding; seguimiento de indicadores de tiempo de contratación y calidad de hire.

Beneficios y Condiciones Laborales: Salario competitivo; planilla completa; EPS; asignación familiar; programa de bienestar psicológico; capacitación continua en tendencias de talento; posibilidades de ascenso a Líder de Selección.

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Especialista en Bienestar Laboral

Requisitos: Título en Psicología Organizacional, Trabajo Social o Afines; experiencia mínima de 1 año en diseño e implementación de programas de salud ocupacional y bienestar; conocimiento de normas de seguridad y salud en el trabajo (OSHS); habilidades de facilitación y gestión de grupos.

Funciones Principales: Evaluar el clima laboral mediante encuestas y focus groups; diseñar planes de acción para reducir estrés y mejorar la motivación; impartir talleres de manejo de estrés, resiliencia y liderazgo consciente; asesorar a líderes en la gestión de conflictos; monitorear indicadores de ausentismo y rotación; elaborar reportes de seguimiento para la gerencia.

Beneficios y Condiciones Laborales: Remuneración acorde al sector; planilla completa; EPS; asignación familiar; acceso a sesiones de coaching individual; presupuesto para actividades de bienestar; oportunidades de participar en proyectos corporativos de responsabilidad social.

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Auxiliar de Nómina

Requisitos: Estudios técnicos en Contabilidad, Administración o Afines; experiencia mínima de 6 meses en procesamiento de nómina y cálculo de haberes; conocimiento de la normativa laboral peruana (CTS, gratificaciones, vacaciones); manejo de sistemas de nómina (SAP, Oracle o similares); atención al detalle y confidencialidad.

Funciones Principales: Recolectar y validar información de asistencia, horas extras y permisos; calcular remuneraciones, descuentos y aportes; generar los archivos de pago y enviarlos al banco; atender consultas de empleados relacionadas con su nómina; mantener actualizado el historial laboral y los registros de aportes; apoyar en auditorías internas y externas.

Beneficios y Condiciones Laborales: Sueldo base plus asignaciones; planilla completa; EPS; asignación familiar; capacitación en actualizaciones legislativas; ambiente de trabajo estable con posibilidades de crecimiento hacia roles de analista de nómina.

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Asistente Administrativo

Requisitos: Estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad o Afines; experiencia mínima de 6 meses en funciones de apoyo administrativo; manejo avanzado de paquete Office (Word, Excel, PowerPoint); habilidades de organización, comunicación escrita y verbal; disposición para aprender y trabajar en equipo.

Funciones Principales: Gestionar agenda y coordinación de reuniones de dirigeants; elaborar y dar seguimiento a memorandos, circulares y reportes; controlar el flujo de correspondencia física y electrónica; apoyar en la preparación de presupuestos y seguimiento de gastos; mantener actualizado el archivo documental y el sistema de gestión documental; realizar tareas de compra de oficina y control de inventario.

Beneficios y Condiciones Laborales: Remuneración según mercado; planilla completa; EPS; asignación familiar; bonos por puntualidad y desempeño; capacitación en soft skills y herramientas digitales; posibilidad de desarrollar carrera hacia puestos de coordinación administrativa.

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¿Cómo es el Proceso de Selección en MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L.?

El proceso de selección comienza con la revisión de los currículums recibidos mediante el portal de empleos, donde el equipo de Talento Humano evalúa el ajuste entre el perfil solicitado y la experiencia del candidato. Los postulantes que cumplen con los requisitos mínimos son contactados para una entrevista inicial, que puede ser virtual o presencial, enfocada en explorar motivaciones, habilidades blandas y alineación con los valores corporativos. En esta etapa se aplica, según el puesto, una prueba técnica o psicométrica para validar competencias específicas.

Los candidatos que superan la fase inicial pasan a una segunda entrevista con el líder directo del área y, en algunos casos, con un representante de la gerencia general. Esta entrevista profundiza en aspectos de liderazgo, resolución de problemas y conocimiento del sector. Finalmente, se realiza una verificación de referencias laborales y, de ser necesario, una evaluación médica ocupacional. Los seleccionados reciben una oferta formal que detalla la remuneración, beneficios y condiciones de ingreso, seguida de la incorporación y un plan de inducción personalizado.

Consejos para postular con éxito a la convocatoria

Para aumentar tus probabilidades de ser considerado, adapta tu currículum destacando logros cuantificables relacionados con las funciones del puesto (por ejemplo, "Reduje el tiempo de cierre contable en un 15%" o "Gestioné un flujo de caja mensual de S/ 500,000"). Utiliza palabras clave de la descripción del vacancy y asegúrate de que tu perfil refleje las competencias técnicas y blandas solicitadas. Una carta de presentación breve pero impactante, donde expreses tu motivación por trabajar en MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L. y cómo tus valores coinciden con los de la empresa, puede marcar la diferencia.

Prepárate para la entrevista investigando sobre los proyectos recientes de la empresa, su misión y visión, y prepárate para responder preguntas situacionales que evalúen tu capacidad de trabajo en equipo y toma de decisiones. Practica respuestas estructuradas usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado). Finalmente, muestra una actitud proactiva, puntualidad y una imagen profesional tanto en la entrevista virtual como presencial.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Qué tipo de contrato ofrecen?
La mayoría de las vacantes son bajo régimen de planilla completa, con todos los beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones, EPS) y posibilidades de renovación o ascenso interno.

¿Se requiere experiencia previa en el sector específico?
Para puestos técnicos como Asistente de Tesorería o Auxiliar de Nómina se valora experiencia en el área, pero también se consideran candidatos con formación sólida y ganas de aprender, especialmente para roles junior.

¿Cuál es la modalidad de trabajo?
Las vacantes indicadas son presenciales en oficinas ubicadas en distritos como San Isidro y Miraflores, aunque algunos roles pueden ofrecer modalidad híbrida según las necesidades del proyecto y la aprobación del líder directo.

¿Cómo postular a la convocatoria?

Visita la página oficial de la empresa en Computrabajo mediante los enlaces proporcionados en cada vacancy o accede directamente al portal de empleos de convocatorias de trabajo en Perú para explorar más opciones. Completa el formulario de inscripción, adjunta tu CV actualizado y carta de presentación, y envía tu postulación. Recibirás una confirmación de recepción y, si tu perfil coincide con los requisitos, serás contactado para agendar la entrevista.

No pierdas la oportunidad de formar parte de un equipo que valora el desarrollo profesional y el bienestar laboral. ¡Trabajo en MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT E.I.R.L. te espera!