Trabajo en Grupo Unicomer de Honduras: 8 Vacantes con Ingreso Inmediato

Conociendo a Grupo Unicomer de Honduras

Grupo Unicomer de Honduras es una empresa líder en el mercado hondureño, reconocida por su compromiso con la excelencia y su presencia en múltiples sectores como retail, logística y servicios. Con más de 30 años de trayectoria, la empresa ha consolidado su posición como un referente en la industria, ofreciendo soluciones innovadoras y atendiendo a miles de clientes en todo el país. Su historia se basa en valores como la integridad, la creatividad y el respeto, que guían cada decisión estratégica. Grupo Unicomer de Honduras se ha destacado por su capacidad de adaptación al cambio, invirtiendo en tecnología y talento para impulsar el crecimiento sostenible. Además, su cultura organizacional fomenta el trabajo en equipo, la innovación y el desarrollo profesional de sus colaboradores, creando un entorno laboral dinámico y motivador. En un mercado competitivo, Grupo Unicomer de Honduras continúa ampliando su alcance, buscando nuevos retos y oportunidades para servir a sus clientes y contribuir al desarrollo económico del país.

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Puestos de trabajo disponibles

Key User WMS - Logística Tegucigalpa

Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Logística, Industrial, Admón. de empresas o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años administrando o implementando WMS en centros de distribución. Conocimiento práctico en procesos de recepción, picking, slotting y expedición. Comprensión de bases de datos, lógica de software e integraciones entre sistemas. Experiencia en manejo de hardware logístico (terminales RF, escáneres, impresoras de etiquetas).

Funciones Principales: Asegurar que cada movimiento físico del almacén se refleje con exactitud en el WMS, optimizando procesos, garantizando la calidad del inventario y liderando la mejora continua del sistema.

Beneficios y Condiciones Laborales: Planilla completa, utilidades, EPS, bonos por desempeño, oportunidades de capacitación y crecimiento profesional en un entorno multinacional.

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Coordinador de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial - Tegucigalpa

Requisitos: Ingeniería Industrial o carreras afines. 3 años de experiencia en el cargo. Conocimiento en norma ISO 45001. Conocimiento de legislación laboral hondureña en SSO. Manejo de herramientas de evaluación de riesgos. Manejo de Microsoft Office (intermedio-avanzado). Disponibilidad de viajar. Power BI (Básico). Inglés Intermedio.

Funciones Principales: Liderar y gestionar las políticas, programas y buenas prácticas relacionada con la seguridad y salud laboral en el trabajo, cumpliendo los procedimientos y reglamentos de las entidades de control a fin de asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Beneficios y Condiciones Laborales: Seguro de vida, bonos trimestrales, plan de salud integral, flexibilidad horaria y oportunidades de participación en proyectos institucionales.

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Jefe de tienda - Tegucigalpa

Requisitos: Experiencia previa como líder de equipo o jefe de tienda. Universidad completa. Manejo de personal. Orientación a cumplimiento de metas de ventas. Conocimiento de las técnicas de ventas y servicio al cliente. Capacidad para liderar y motivar a un equipo de trabajo. Manejo de Office.

Funciones Principales: Gestionar el día a día de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y servicio al cliente. Coordinar y supervisar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo. Analizar las ventas y el rendimiento de la tienda, implementando estrategias para mejorar el desempeño. Mantener un control de inventario y gestionar las compras para asegurar la disponibilidad de productos.

Beneficios y Condiciones Laborales: Comisiones por ventas, descuentos en productos de la tienda, capacitación continua, ambiente de trabajo inclusivo y oportunidad de crecimiento interno.

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Coordinador de Olas - Tegucigalpa

Requisitos: Dominio Básico/Intermedio de Excel, Office 365. Experiencia en áreas de servicio al cliente. Enfoque en calidad del servicio al cliente interno y externo. Facilidad de palabras y asertividad. Enfoque en cumplimiento de resultados e indicadores logísticos: SLA de tiempos de entregas a clientes.

Funciones Principales: Coordinar y dar seguimiento a los procesos operativos y logísticos relacionados con la gestión de entregas, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos (SLA), la satisfacción del cliente interno y externo, y la resolución oportuna de incidencias. Brindar soporte y comunicación efectiva entre las diferentes áreas involucradas, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Beneficios y Condiciones Laborales: Bonos por cumplimiento de SLA, seguro médico, flexibilidad de horarios, reconocimiento por desempeño y oportunidad de integrarse a proyectos estratégicos.

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Asesor comercial - El Paraíso

Requisitos: Secundaria completa. Experiencia en ventas (preferiblemente en electrodomésticos y tecnología). Disponibilidad de horarios y trabajo fin de semana. Manejo de computadora. Excelente presentación.

Funciones Principales: Brindar un excelente servicio al cliente, cumplimiento de metas de ventas de productos al contado y crédito, ofrecer las garantías, realizar cobro en caja y levantamiento de inventarios.

Beneficios y Condiciones Laborales: Comisiones por ventas, descuentos en productos, ambiente colaborativo, capacitación en ventas y oportunidad de crecimiento.

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Ejecutivo de ventas - Catacamas

Requisitos: Secundaria completa. Experiencia en Ventas y servicio al cliente. Cumplimiento de metas de ventas. Excelente presentación. Disponibilidad de horarios.

Funciones Principales: Vender y asesorar a los clientes en base a promociones, ofertas y beneficios que se ofrecen en la empresa atender a los clientes, de acuerdo a políticas y lineamientos establecidos por la empresa para lograr objetivos personales y generales de la empresa.

Beneficios y Condiciones Laborales: Comisiones por ventas, bonos trimestrales, descuentos en productos, ambiente de trabajo dinámico y oportunidad de crecimiento.

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Jefe de agencia Cash - Santa Rosa de Cópan

Requisitos: Licenciatura en admón de empresas, ingenieria industrial, mercadeo o carreras afines. 2 años de experiencia en administración de Tienda. Orientación a cumplimiento de meta de venta (preferiblemente colocación de prestamos). Manejo de personal. Disponibilidad de horarios.

Funciones Principales: Organizar y coordinar los recursos de la tienda, velando por el cumplimento de metas de facilito cash y control de gastos de la agencia.

Beneficios y Condiciones Laborales: Comisiones por ventas, bonos por cumplimiento de metas, seguro de vida, flexibilidad horaria y oportunidad de desarrollo profesional.

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Jefe de tienda Rotativo - El Progreso

Requisitos: Experiencia previa como líder de equipo o jefe de tienda. Universidad completa. Manejo de personal. Orientación a cumplimiento de metas de ventas. Conocimiento de las técnicas de ventas y servicio al cliente. Capacidad para liderar y motivar a un equipo de trabajo. Manejo de Office.

Funciones Principales: Gestionar el día a día de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas y servicio al cliente. Coordinar y supervisar al equipo de ventas, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo. Analizar las ventas y el rendimiento de la tienda, implementando estrategias para mejorar el desempeño. Mantener un control de inventario y gestionar las compras para asegurar la disponibilidad de productos.

Beneficios y Condiciones Laborales: Comisiones por ventas, descuentos en productos, capacitación continua, ambiente inclusivo y oportunidad de crecimiento interno.

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¿Cómo es el Proceso de Selección en Grupo Unicomer de Honduras?

El proceso de selección en Grupo Unicomer de Honduras es estructurado y orientado a valorar las competencias técnicas y blandas de los candidatos. Generalmente, los aspirantes deben completar un formulario de postulación en línea, seguido de una evaluación inicial que puede incluir pruebas de conocimientos o un cuestionario. Aquellos que superan esta etapa son convocados para una entrevista presencial o virtual, donde se abordan aspectos como experiencia laboral, motivaciones y habilidades para el puesto. En algunos casos, se realiza una prueba práctica o simulacro relacionado con las funciones del rol. Finalmente, los candidatos seleccionados son notificados por correo electrónico o teléfono, y se organiza una fecha para la firma de contrato y la incorporación al equipo. Este proceso refleja el compromiso de la empresa con la excelencia y la selección de talento calificado.

Consejos para postular con éxito a la convocatoria

Para maximizar tus posibilidades en una convocatoria de trabajo en Grupo Unicomer de Honduras, es fundamental preparar tu perfil profesional con anticipación. Asegúrate de que tu currículum destaque experiencia relevante y habilidades técnicas alineadas con los requisitos del puesto. Utiliza un lenguaje claro y profesional, y evita errores ortográficos. En la entrevista, sé honesto sobre tus conocimientos y prepárate para preguntas sobre tu motivación y cómo puedes contribuir al equipo. Investiga la cultura de la empresa y muestra interés genuino por el crecimiento profesional. Finalmente, mantén una actitud positiva y comunicativa, ya que esto refleja tu capacidad para integrarte al entorno laboral de Grupo Unicomer de Honduras.

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Qué tipo de beneficios ofrece Grupo Unicomer de Honduras a sus empleados? Grupo Unicomer de Honduras ofrece una gama de beneficios que incluyen seguro médico, bonos trimestrales, descuentos en productos, capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional. Además, el ambiente laboral es colaborativo y se fomenta el desarrollo de habilidades.

¿Cómo puedo postular a una vacante en Grupo Unicomer de Honduras? Para postular, visita el enlace de la vacante específica en el sitio web de Computrabajo Honduras. Completa el formulario de inscripción con tus datos personales y adjunta tu currículum actualizado. Asegúrate de incluir información sobre tu experiencia y motivación para el puesto.

¿Grupos Unicomer de Honduras ofrece oportunidades de crecimiento? Sí, Grupo Unicomer de Honduras valora el desarrollo profesional de sus empleados. Ofrece capacitaciones, programas de mentoría y oportunidades de promoción interna, permitiendo a los colaboradores avanzar en su carrera dentro de la empresa.

¿Cómo postular a la convocatoria?

Para postular a cualquiera de las vacantes en Grupo Unicomer de Honduras, visita el enlace directo proporcionado en la descripción de cada puesto. Completa el formulario de inscripción, adjunta tu currículum actualizado y envía tu solicitud. Si cumples con los requisitos, serás contactado para una entrevista. ¡No esperes más y asegura tu lugar en una empresa líder en Honduras!