Trabajo en RRHH OBRAS lour 7 Vacantes Oficiciency
Trabajo en RRHH OBRAS: 7 Vacantes Oficiciency
La Empresa RRHH OBRAS en Ecuador
RRHH OBRAS nació en 2015 como una iniciativa de profesionales del sector de la construcción con la misión de unir talento humano con las necesidades de las empresas constructoras del país. Desde sus inicios, su liderazgo ha sido definido por la pasión por crear vínculos sólidos entre el capital laboral y las empresas que transforman el paisaje ecuatoriano. Su crecimiento ha sido sostenido, alcanzando reconocimiento nacional gracias a su enfoque integral de recursos humanos, que abarca reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo de talento y cumplimiento normativo, todo ello bajo el principio de adaptabilidad y transparencia. La visión de RRHH OBRAS se centra en ser la plataforma de referencia para la gestión del talento en la industria de la construcción, buscando la innovación en procesos y la formación de equipos.img: empleos en Perú con oportunidades de crecimiento real y oportunidades de liderazgo. RRHH OBRAS se distingue por sus valores corporativos: Integridad, Colaboración, Excelencia y Agilidad. Su cultura organizacional es de alto rendimiento y responsabilidad colectiva, donde el crecimiento individual se refleja en la consecución de开彩crios de la empresa. Esta filosofía atrae a profesionales que siguen la carrera de la construcción con el objetivo de alinea experiencias enriquecedoras con programas de desarrollo continuo que incentivan la adquisición de nuevas competencias y el liderazgo responsable. En RRHH OBRAS, el balance entre la vida profesional y personal se promueve mediante horarios flexibles y un programa de bienestar interno, lo cual hace de la empresa un espacio de trabajo que fomenta la armonía entre los colaboradores y sus comunidades. La reputación de RRHH OBRAS se ha fortalecido gracias a sus contribuciones al sector de la construcción en Ecuador, contribuyendo con la contratación de cientos de profesionales y apoyando el crecimiento local de las empresas constructoras. RRHH OBRAS se posiciona, con la mentalidad de ser la mayor solución integral para las necesidades de recursos humanos en la construcción ecuatoriana, destacándose por su excelencia en la calidad del servicio y su compromiso social con el desarrollo de la comunidad.
Tabla de Contenidos
Puestos de trabajo disponibles
Administración recursos humanos - Experiencia en Empresas Constructoras
Requisitos: Título universitario en Administración, Derecho, Talento Humano o Relaciones Laborales; mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección, hydrocarétría de nómina o desarrollo organizacional; dominio en cálculos de nómina, IESS y roles de pago; habilidades de liderazgo y gestión de equipos; orientación estratégica y operativa; capacidad interpretativa y adaptabilidad. Funciones: Supervisar la administración de nómina y control de asistencia; liderar el proceso de reclutamiento y selección; coordinar capacitación y desarrollo; gestionar la caja chica; cumplir con auditorías internas y externas; implementar mejoras de procesos; garantizar cumplimiento normativo. Beneficios y condiciones: Planilla completa 13ª mensual; utilidades según resultados; cobertura IPS y APS para EPS; formación continua; vales de transporte y comida; oportunidad de ascenso inmediato Física atractiva y metodología de trabajo colaborativa.
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Asistente recursos humanos - Experiencia en Empresas Constructoras
आलोRequirements: Título universitario en Administración, Derecho, Talento Humano o Relaciones Laborales; experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección; conocimiento de nómina, IESS y roles de pago; manejo de caja chica y control de asistencia; excelente comunicación y trabajo en equipo; proactividad y capacidad de adaptación. Funciones: Apoyar al departamento de recursos humanos en la ejecución de procesos; gestionar la documentación del personal; realizar cálculos de nómina y controlar vacaciones y permisos; colaborar en la implementación de políticas internas; asegurar el cumplimiento de las normas laborales; reportar al supervisor. Beneficios: Salario competitivo; seguro de salud; formación interna; entrevista flex; programa de incentivos por desempeño.
Ingeniero civil - Ing Civil o Arquitecto
Requisitos: Título de Ingeniero Civil o Arquitecto; mínimo 1 año de experiencia en construcción, remodelación de locales comerciales; manejo de subcontratistas; disponibilidad de movilidad; gestión de caja chica y compras; cumplimiento de normativas; actitud proactiva. Funciones: Residente de obra; supervisar avances; administración de recursos; coordinación con subcontratistas; control de calidad de obra; presentación de informes; cumplimiento de plazos y presupuestos. Beneficios: Pago fijo + incentivos; seguro médico; desarrollo profesional; oportunidades de líder; participación en proyectos de alto impacto.
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Asistente Contable - Experiencia en Constructora
Requisitos: Título en Contabilidad o afines; 1 año de experiencia contable y administrativa; dominio de software contable; conocimiento de IESS, SUT y Ministerio de trabajo; habilidad analítica; trabajador responsable; manejo de caja chica.
Funciones: Mantener expedientes de personal; gestionar procesos de inducción, capacitación y evaluación de desempeño; coadyuvar en la administración de nómina; elaborar procesos de Seguridad y Salud Ocupacional; cumplir con normativa laboral; controlar compras y caja chica.
Beneficios: Planilla completa; utilidades proporcionales; EPS y APS; capacitación continua; valorización del desempeño.
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Coordinador de Proyectos Construcción
Requisitos: Licenciatura en från Agricultura (architect architect). + 2 años de experiencia en coordinación de proyectos de construcción; habilidades de liderazgo; dominio de software BIM y gestion de presupuesto; fuertes habilidades de comunicación.
Función: Planificar y supervisar proyectos de construcción; coordinar equipos multidisciplinarios; controlar avances y plazos; elaborar informes; negociar con proveedores; asegurar calidad y seguridad; validar entregas finales.
Beneficios: Sueldo competitivo; bonos por entregas; seguro médico; formación constante; oportunidades de liderazgo; flexibilidad horaria.
Gestor de Nómina y Contabilidad
Requisitos: Título en Contabilidad/Treasury; 1 año de experiencia en nómina; dominio de nómina estatal, alguma; gestión de caja chica y control de asistencia; atención al detalle; excelente organización.
Funciones: 삭제 de nómina y descontar; generación de informes adj; validación; cumplimiento legal; coordinación entre departamentos; auditoría interna; creación de dashboards; mejora de procesos.
Beneficios: Remuneración competitiva; seguro de salud; planes de retiro; capacitación continua; tablas de ascenso.
Analista de Cumplimiento Laboral
Requisitos: Título en Derecho o Relaciones Laborales; conocimiento profundo de la legislación laboral ecuatoriana; 1 anto experiencia en cumplimiento; habilidades de auditoría; comunicación clara; orientación a detalle.
Funciones: Evaluar la política laboral; identificar riesgos de cumplimiento; auditar práctica; mejorar procesos internos; actualizar. Facilitación de la formación y monitoreo.
Beneficios: Pago mensual fijo; participación en beneficios; formación; oportunidades de ascenso; ambiente de trabajo colaborativo; horario flexible.
Requisitos Generales para Postular
- Título universitario en áreas afines (Administración, Derecho, Ingeniería Civil, знаю etc).
- Experiencia mínima de 1 año en el sector de construcción o recursos humanos.
- Dominio de nómina, IESS, y herramientas de gestión.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
- Actitud proactiva y capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
Consejos para postular con éxito a la convocatoria
Mantén tu CV viewing claro y conciso; Resalta tu experiencia en construcción y recursos humanos; Personaliza tu carta de presentación; Demuestra tu conocimiento de la normativa; Practica preguntas de entrevistas; Esté preparado con ejemplos concretos de logros; Seguir los requisitos de la vacante; Presentar toda la documentación solicitada; Asegurarte fluido de la plataforma de candidatura; Identificar los valores de RRHH OBRAS y relacionarlos con tu perfil.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Qué diferencia a RRHH OBRAS de otros despachos de trabajo en Ecuador? RRHH OBRAS se centra en la construcción con un enfoque integral en recursos humanos, ofreciendo procesos eficientes y una cultura colaborativa.
¿Para qué se postula en RRHH OBRAS? El objetivo es unir talento con oportunidades concretas en el sector de la construcción, garantizando cumplimiento normativo y desarrollo profesional. ¿Cómo puedo saber si mi perfil es adecuado? revisa los requisitos y la alineación con nuestros valores; si te identificas y cumples con la experiencia requerida, tu perfil es apto.
¿Cómo postular a la convocatoria?
Selecciona la vac Transit natural; Haz clic en "Postular a esta vacante aquí" bajo cada puesto; Completa el formulario online; Adjunta los documentos solicitados; Confirma; Espera la respuesta de RRHH OBRAS, que se dará en 48-72h.